Punonjësit shëndetësorë janë thelbësorë për përgjigjen ndaj pandemisë COVID-19, duke balancuar nevojat shtesë për ofrimin e shërbimeve duke ruajtur aksesin në shërbimet thelbësore shëndetësore dhe duke vendosur vaksinat për COVID-19. Ata gjithashtu përballen me rreziqe më të larta të infeksionit në përpjekjet e tyre për të mbrojtur komunitetin më të madh dhe janë të ekspozuar ndaj rreziqeve të tilla si shqetësimi psikologjik, lodhja dhe stigma.
Për të ndihmuar politikëbërësit dhe planifikuesit të investojnë në sigurimin e gatishmërisë, edukimit dhe mësimit të fuqisë punëtore shëndetësore, OBSH ofron mbështetje për planifikimin strategjik të fuqisë punëtore, mbështetjen dhe ngritjen e kapaciteteve.
- 1. Udhëzues i përkohshëm mbi politikën dhe menaxhimin e fuqisë punëtore shëndetësore në kontekstin e përgjigjes ndaj pandemisë COVID-19.
- 2. Vlerësues i fuqisë punëtore shëndetësore për të parashikuar kërkesat e personelit të përgjigjes
- 3. Lista e Mbështetjes dhe Masave Mbrojtëse të Fuqisë Punëtore Shëndetësore përfshin vendet që përballen me sfidat më urgjente të fuqisë punëtore shëndetësore, nga të cilat rekrutimi aktiv ndërkombëtar është i dekurajuar.
Burime të dedikuara mësimore për të mbështetur rolet dhe detyrat e zgjeruara klinike, si dhe mbështetjen për përhapjen e vaksinave COVID-19, janë të disponueshme për punonjësit shëndetësorë individualë. Menaxherët dhe planifikuesit mund të kenë akses në burime shtesë për të mbështetur kërkesat e mësimit dhe edukimit.
- Open WHO ka një bibliotekë kursesh shumëgjuhëshe që është gjithashtu e aksesueshme përmes aplikacionit mësimor të WHO Accdemacy COVID-19, i cili përfshin një kurs të ri të realitetit të shtuar për pajisjet mbrojtëse personale.
- TëVaksinë për covid-19Hyrje Toolbox ka burimet më të fundit, duke përfshirë udhëzimet, mjetet dhe trajnimet.
Mësoni se si të përdorni rolin tuaj si punonjës shëndetësor dhe burim i besueshëm informacioni. Ju gjithashtu mund të jeni një model duke marrë vaksinën, duke mbrojtur veten dhe duke ndihmuar pacientët tuaj dhe publikun të kuptojnë përfitimet.
- Rishikoni përditësimet e rrjetit të informacionit të OBSH-së për Epidemitë për informacion të saktë dhe shpjegime të qarta rreth COVID-19 dhe vaksinave.
- Hyni në udhëzuesin e angazhimit të komunitetit për këshilla dhe tema diskutimi që duhet të merren parasysh në shpërndarjen dhe kërkesën e vaksinave.
- Mësoni rreth menaxhimit infodemik: ndihmoni pacientët dhe komunitetet tuaja të menaxhojnë bollëkun e tepërt të informacionit dhe mësoni se si të kërkoni burime të besueshme.
- Testimi diagnostik për infeksionin SARS-CoV-2; Përdorimi i zbulimit të antigjenit; Teste të ndryshme për COVID-19
Parandalimi dhe kontrolli i infeksionit
Parandalimi i infeksioneve SARS-CoV-2 te punonjësit e shëndetësisë kërkon një qasje të integruar dhe të shumëanshme të masave të parandalimit dhe kontrollit të infeksionit (IPC) dhe masave të shëndetit dhe sigurisë në punë (OHS).OBSH rekomandon që të gjitha objektet e kujdesit shëndetësor të krijojnë dhe zbatojnë programe IPC dhe programe OHS me protokolle që sigurojnë sigurinë e punonjësve shëndetësorë dhe parandalojnë infeksionet me SARS-CoV-2 në mjedisin e punës.
Duhet të krijohet një sistem pa fajësim për menaxhimin e ekspozimeve të punonjësve shëndetësorë ndaj COVID-19 për të promovuar dhe mbështetur raportimin e ekspozimeve ose simptomave. Punonjësit shëndetësorë duhet të inkurajohen të raportojnë ekspozimet profesionale dhe joprofesionale ndaj COVID-19.
Siguria dhe shëndeti në punë
Ky dokument ofron masa specifike për mbrojtjen e shëndetit dhe sigurisë në punë të punonjësve shëndetësorë dhe thekson detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë për shëndetin dhe sigurinë në punë në kontekstin e COVID-19.
Parandalimi i dhunës
Duhet të vendosen masa për zero tolerancë ndaj dhunës në të gjitha objektet shëndetësore dhe për mbrojtjen e punonjësve shëndetësorë në komunitet. Punëtorët duhet të inkurajohen të raportojnë rastet e dhunimit verbal, fizik dhe ngacmimit seksual. Duhet të vendosen masa sigurie, duke përfshirë rojet, butonat e panikut, kamerat. Stafi duhet të trajnohet për parandalimin e dhunës.
Parandalimi i lodhjes
Zhvilloni skemat e kohës së punës për skemën për kategoritë e ndryshme të punonjësve shëndetësorë të përfshirë - ICU, kujdesi parësor, reaguesit e parë, ambulancat, kanalizimet etj., duke përfshirë orët maksimale të punës për ndërrim të punës (pesë tetë orë ose katër turne 10-orëshe në javë ), pushime të shpeshta pushimi (p.sh. çdo 1-2 orë gjatë punës së vështirë) dhe minimumi 10 orë pushimi të njëpasnjëshme ndërmjet turneve të punës.
Kompensimi, pagesa e rrezikut, trajtimi me prioritet
Orët e tepërta të punës duhet të dekurajohen. Sigurimi i niveleve të duhura të personelit për të parandaluar ngarkesat e tepërta individuale të punës dhe për të minimizuar rrezikun e orëve të paqëndrueshme të punës. Aty ku nevojiten orë shtesë, duhet të merren parasysh masa kompensuese si pagesa jashtë orarit ose pushimi kompensues. Aty ku është e nevojshme, dhe në mënyrë të ndjeshme ndaj gjinisë, duhet t'i kushtohet vëmendje mekanizmave për përcaktimin e pagesës së rrezikshme të detyrimeve. Aty ku ekspozimi dhe infeksioni janë të lidhura me punën, punonjësve shëndetësorë dhe të urgjencës duhet t'u sigurohet kompensim adekuat, duke përfshirë edhe kur karantinohen. Në rast të mungesës së trajtimit për personat me COVID19, çdo punëdhënës duhet të zhvillojë, nëpërmjet dialogut social, një protokoll shpërndarjeje trajtimi dhe të specifikojë prioritetin e punonjësve shëndetësorë dhe të urgjencës në marrjen e trajtimit.
Koha e postimit: Qershor-25-2021